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泗水县中医医院招聘28名备案制工作人员 今起报名
* 来源 :http://www.danesh-gostar.com * 发表时间 : 2018-07-15 20:19 * 浏览 :

  根据事业单位公开招聘有关政策和医院业务发展需要,现将2018年泗水县中医医院公开招聘备案制工作人员有关事项公告如下:

  在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的,应聘前需经签约单位同意,并出具相应证书后方可报名,应聘人员被录用前应与原单位解除劳务合同,并出具相关证明。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

  (1)在读全日制普通高校非应届毕业生,不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

  应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,招聘单位不受待审核期,可直接进行审核。报名信息一经招聘单位初审通过,不能更改。

  应聘人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  招聘单位主管部门和招聘单位负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网名情况,认真进行资格审查,并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得报名;对未通过初审的,要说由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回应聘人员进行补充。招聘单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理,则视为初审通过。网名期间,招聘单位提供咨询服务。

  应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站,查询初审结果。通过资格初审的人员须在时间内登录报名网站下载打印《2018年泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《2018年泗水县公立医院公开招聘诚信承诺书》、《在职人员应聘证明信》,并登录该网站下载打印《2018年泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员考试准考证》。

  报名结束后,对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按的比例相应核减招聘计划。对高层级、急需和紧缺人才岗位报名后应聘人数达不到1:3比例的,可适当降低开考比例。

  泗水县公立医院招聘的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位主管部门在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查,由招聘机关和招聘主管部门负责。

  进入面试范围的应聘人员需向县公开招聘主管单位提交二代身份证、《笔试准考证》《2018年泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《2018年泗水县公立医院公开招聘诚信承诺书》《在职人员应聘证明信》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括:(1)国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;其他人员应聘的,提交2018年5月2日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的,还需提交有用限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的,还需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)岗位资格条件需要的其他材料。

  经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。在时间内未提交相关材料的,视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺,从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业不同分为卫生、综合两大类,各类均考一科。卫生类考试为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

  为新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县公立医院公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中,根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定。达不到比例的,按实有笔试合格人数确定;笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。

  面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行。根据面试工作需要,组建若干个考官组。面试采取专业测试答辩形式进行,采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试时现场抽签确定面试顺序,面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩面向社会进行公告。

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的,由面试组织实施部门组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的,面试成绩低于面试人员平均分的不得进入考察体检范围。

  按照招聘岗位计划,根据应聘人员考试总成绩,确定进入考察范围人选,组织考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,侧重思想表现、品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,重点审核应聘人员的人事档案是否符合国家有关,并对应聘人员是否符合的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

  对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有的从其。对按需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检费用由招聘单位承担。

  对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按照总成绩由高分到低分依次等额递补。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由招聘主管机关面向社会统一进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补,公示的拟聘用人员也不得放弃聘用资格。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由用人单位提出聘用意见,报县公立医院公开招聘领导小组审核。经批准聘用的人员,办理相关手续。聘用单位和受聘人员按签订聘用合同,确立人事关系,聘用合同一经签订,双方应严格履行。受聘人员按实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。聘用单位可根据工作需要,与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员在泗水县服务年限不低于5年。

  本次招聘人员为公立医院总量控制人员,公开招聘结果报县编制、人社备案,按照公立医院人事制度的有关管理。

  1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县网站(,请考生时刻关注相关信息,届时将电话通知应聘人员。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  2、此次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试培训班。

  本《简章 》由泗水县公立医院公开招聘领导小组办公室负责解释。应聘政策咨询电话,招聘单位岗位条件咨询电话(泗水县中医医院)。